"Die XXXLutz Unternehmensgruppe: Dynamisches Wachstum durch nachhaltigen Erfolg Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern steht im Mittelpunkt Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt 51 XXXLutz Einrichtungshäuser und 47 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte in Deutschland, mit einem gruppenweiten Jahresumsatz von 5,75 Mrd. Euro. Durch geschickte Integration von stationärem Handel und Online-Präsenz können die Kundinnen und Kunden aus einem Sortiment von über 100.000 Artikeln wählen. Der deutschlandweite E-Commerce-Postversand wird aus dem 200.000 Quadratmeter großen und innovativen Logistikzentrum am Erfurter Kreuz abgewickelt.
Webshop: Perfekte Verzahnung
Die XXXLutz Möbelhäuser gibt es natürlich auch im Internet - und das schon seit 2013. Dabei hat es die Unternehmensgruppe mit www.xxxlutz.de geschafft, auf smartem Weg den stationären Handel mit dem Internetgeschäft zu verknüpfen. Auf www.xxxlutz.de stehen den Kundinnen und Kunden ganz bequem von zu Hause aus über 100.000 Artikel zur Auswahl. Rund 400 Mitarbeitende tragen in XXXLutz E-Commerce-Logistikzentrum in Amt Wachsenburg täglich dazu bei, dass eben diese Artikel auf bestem Weg zu den XXXL Kundinnen und Kunden kommen.
Mitarbeiter
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Säulen der XXXLutz Unternehmensgruppe. Die Vergütung liegt in allen Bereichen über dem üblichen Branchen- Durchschnitt und in vielen Bereichen sogar deutlich darüber - etwa in der Montage und im Verkauf. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich in der XXXLutz-Schulungsakademie weitergebildet.
Durchschnittlich zehn Trainingstage jährlich absolviert jeder Mitarbeiter.
Rund elf Millionen Euro investiert das Unternehmen pro Jahr alleine in Trainings und Coachings des Personals.
Benefitprogramm XXXL Plus
Der Name ist Programm: "XXXL Plus" heißt das etablierte Mitarbeiter-Vorteilsprogramm, das die XXXLutz Unternehmensgruppe eigenständig entwickelt hat und seit Anfang 2017 umsetzt. Mehr als 10.000 Mitarbeiter und damit weit über 90 Prozent der gesamten Belegschaft nutzen und profitieren von dem attraktiven und in der Branche einmaligen Benefit-Programm. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen zu den jeweiligen Betriebsjubiläen können sich die Mitarbeiter wahlweise zwischen Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Plus bietet darüber hinaus noch attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen oder exklusive Gewinnspiele. Zudem befindet sich im Portfolio von XXXL Plus ist das "Company Bike Leasing". Neuester Baustein des XXXL Plus ist "Das Mehr an Familie": Drei unterschiedliche Vorteils-Pakete begleiten Eltern mit ihren Kindern auf dem Weg zum Erwachsenwerden - von der Geburt über die Einschulung bis zum Berufsstart.
Ausbildung
Die Unternehmensgruppe stellt jährlich rund 1000 Auszubildende neu ein und bildet dabei in mehr als 15 Berufsbildern aus. Die Neueinsteiger erhalten zusätzlich zum Berufsschul-Unterricht und zur praktischen Ausbildung im Betrieb interne Schulungen und individuelle Coachings. Nach der Ausbildung werden jedes Jahr rund 80 Prozent in eine feste Anstellung übernommen. Für die besten Azubis jedes Jahrgangs hat die XXXLutz-Gruppe das "Fit-4-Future"-Traineeprogramm entwickelt. Schon heute sind über die Hälfte aller Schlüsselstellen mit Führungspersönlichkeiten besetzt, die bereits ihre Ausbildung im Zeichen des Roten Stuhls absolviert haben. Für Abiturienten bietet die XXXLutz-Gruppe eine Ausbildung zum Handelsfachwirt und ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre an. In Amt Wachsenburg sind engagierte Bewerber jederzeit gefragt: Egal ob im Büro, im Wareneingang, der Kommissionierung, der Verpackung oder in der Instandhaltung - bei XXXLutz bekommt jeder die Chance etwas zu erreichen.
Weitere Informationen gibt es unter karriere.xxxlutz.de.
Kontakt
XXXLutz Logistikcenter Amt Wachsenburg
Wolff-Knippenberg-Strasse 2a
99334 Amt Wachsenburg
Standortleitung:
Tel. 030/25549330815
HL.XG@XXXLUTZ.de
Shop:
Tel. 030/255493300
shop@xxxlutz.de"
